人力资源是（）。
如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（ ）。
（ ）是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源。
人力资源的（）是指人是价值创造过程中最为主动地因素，是区别与其他资源的根本的特征。
人力资源与一般资本一样具有投入产出的规律，并具有（）。
在理论界通常将（ ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
人力资源管理活动包括（ ）。
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理。
下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源的质量定义是人力资源所具有别的（）。
人力资源数量的计量从（）方面计量。
人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心
企业人力资源管理是所有管理者的责任。
人力资源管理管理职能之间相互练习，相互影响，共同构成一个有机的系统。
目前所理解的人力资源的概念是彼得·德鲁克与1954年在《管理实践》中正式提出的。
（）就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。
（）是指企业内部的管理人员凭借个人经验和直觉，对企业未来的人力资源需求进行预测。
趋势预测法多适用（）的企业。
以下属于人力资源业务规划的是（）。
人力资源供给预测的步骤包括（）。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。
在人力资源规划的准备阶段中内部环境包括（)。
人力资源规划第一步要做调查分析
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
人力资源规划的实质是（）。
开展人力资源管理工作的依据是（）。
人力资源规划的主要环节是（）。
依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
对工作信息进行收集和分析，做出明确规定，并确认完成工作所需要的能力和资质的过程是（）。
适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。
“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）。
工作分析的本质是（）。
工作分析的主体中最关键的是（）。
工作分析的基本原则是（）。
工作分析的方法主要是指（）和分析职位信息的方法。
以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。
任职资格的主要内容有（）。
在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
工作分析实施阶段主要是围绕着职位开展的信息采集与调查工作，这些信息是后两个阶段工作的依据，应（）。
工作分析作为一种活动， 其主体是工作分析者， 客体是工作环境。
工作分析的结果是职务（岗位）说明书。
岗位说明书是部门职责的细化结果，是公司战略目标细分到每一个员工的体现。
关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。
一般来说，（ ）岗位更适合从内部招聘任职者。
关于结构化面试，表述错误的是（ ）。
在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。
对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。
在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（ ）。
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
关于心理测试，表述正确的是（ ）。
结构化面试中应注意避免的评分误差有（ ）
关于结构化面试，表述正确的是（ ）。
心理测试要注意（ ）。
心理测试就包括能力测试、人格测试 。
面试基本问题的来源，主要是工作说明书、简历和申请表。
确定培训课程内容的重要依据是（）和员工技术水平与标准的差距及原因。
（）是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。
员工培训与开发是由（）有组织、有计划的进行的。
培训与开发的是一种（）投资。
在培训方法选择时，如果要作系统地知识更新和传授，可以选用（）。
企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。
最常用的培训评估模式是（）的四层次评估模型。
培训需求调查与分析的意义（ ）
任何培训都是为了提供员工在（）方面的学习与进步。
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划
培训是指组织通过教育、训练等方式向员工提供员工所需要的知识、技能、价值观、行为规范等方面内容的过程。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训 。
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（ ）的特点。
绩效反馈最主要的方式是 （ ）。
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
绩效计划的制订要求全员参与，在这一过程中员工、员工直接上级、人力资源管理者分别代表各自的利益（）制订出计划。
目标管理法是管理学家（ ）在1954年首先提出。
（）是由罗伯特·s·卡普兰和大卫·p·诺顿创建的。
绩效的特点有（）。
绩效的影响因素有（）。
绩效目标的来源主要有以下（）。
下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（ ）。
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
绩效管理结果，绩效考核注重过程。
下列各项属于非经济类报酬的是（）。
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
薪酬管理最根本的就是对（ ）的管理。
以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（ ）。
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。
关于绩效工资说法错误的是（ ）。
以下哪些报酬属于非经济类报酬（ ）。
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
下列哪些属于收益分享计划（ ）。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
间接薪酬指的是福利。
宽带薪酬等级多，每个等级的薪酬区间相对较小。
福利发放以组织成员身份为依据。
能力薪酬体系以“人”为中心。
关于员工援助计划(eap)的说法，错误的是（）。
劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
依照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
劳动争议的处理原则（）。
劳动关系的主体是（）.
员工关系管理的内容（）原则。
劳动保护的实施步骤包括：（）
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和处理三种， 它们没有先后之分， 只要能解决问题就行。
员工的安全与健康是企业生产力的基础。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
建立和维持和谐的劳动关系是人力资源管理必不可少是内容。
对于：int a[] = {5, 15, 34, 54, 14, 2, 52, 72}; int *p = &a[5]; 则： p[-2]的值是？
如果：int a[] = ; int *p = a; 则以下哪些表达式的结果为真？
以下变量定义： int* p,q; 中，p和q都是指针。
对于：int a[] = {5, 15, 34, 54, 14, 2, 52, 72}; int *p = &a[1]; 则： p[2]的值是？
对于以下代码段，正确的说法是：char *p; while (1) { p = malloc(1); *p = 0; }
对于以下代码段：int a[] = {1,2,3,4,5,}; int *p = a; int *q = &a[5]; printf("%d", q-p); 当sizeof(int)为4时，以下说确的是：
使用malloc就可以做出运行时可以随时改变大小的数组
有下列代码段，则输出结果是：struct { int x,y; } s[2] = { {1,3}, {2,7}, }; printf("%d\n", s[0].y/s[1].x);
有如下变量定义，则对data中的a的正确引用是：struct sk { int a; float b; } data, *p=&data;
以下两行代码能否出现在一起？ struct { int x; int y; } x; struct { int x; int y; } y;
假设宏定义： #define double(x) 2*x 则double(1 2)的值是
假设宏定义如下： #define toupper(c) ('a'<=(c)&&(c)<='z'?(c)-'a' 'a':(c)) 设s是一个足够大的字符数组，i是int型变量，则以下代码段的输出是： strcpy(s, "abcd"); i = 0; putchar(toupper(s[i]));
以下哪项不是当队员骗取犯规，裁判员应执行的程序_____。
a1在运球时被b1阻挡犯规，大约同时，a1用肘部击打了b1，裁判员宣判了双方犯规，由a队掷球入界开始比赛，正确吗？
篮球比赛是 名运动员在场地中完成的同场对抗。
篮球裁判员需要具备各方面的素质和基本功：良好的身体素质、优秀的抗干扰心理素质、对于规则和裁判法的理解、对于单一动作的理解，以及脚步和手势的运用。
计量暂停时间、比赛时间、比赛休息时间，确保每一节比赛结束发出计时钟信号声响是______工作内容。
记录员的工作职责是登记记录表上比赛队员的姓名和号码、登记教练员和裁判员的姓名、登记成功的投篮和罚球、登记个人犯规和全队犯规、登记暂停、操作交替拥有箭头。
标准篮球场的面积是______。
两名或者三名裁判员站在记录台对面靠近边线的位置，观察双方球队的热身练习，如发现有破坏器材的行为，提出警告或判罚技术犯规。
述二人制裁判员的区域分工中，两名裁判员的共管区为______.
垂直将球抛起，抛球要突然、抛起的高度没有限制。
球在5区时，追踪裁判员不应宣判______。
球在4区时，前导裁判员身体正对比赛，并负责球周围的比赛，向左移动不能越过3分投篮线。
合法的掩护是指：当正在掩护对手的队员，发生接触时是_____,在发生接触时是_____。
当一名防守队员正面对他的对手；并且双脚着地时，他已经确立了他最初的合法防守位置。
当a1在运球结束后故意把球掷向篮板，然后在空中再次接住球后扣篮成功，裁判员判得分有效，正确吗？
当a1和b1在抢球的时候，都有一手或双手在球上，此时a1不小心踩到了端线，应宣判一次争球，正确吗？
以下哪些行为不需予以警告，可直接宣判技术犯规______。
a1在无撞人半圆区之外开始尝试投篮，a1随后冲撞了接触半圆区域的b1，裁判员没有鸣哨宣判犯规，正确吗？
a1躺在比赛场地上，获得控制球，a1随后______，这是带球走违例。
a2在前场接到球后，防守队员b2距离a2大概有2米远，a2持着球站在原地10秒钟没有运球、传球或者投篮，裁判员认为是合理的，正确吗？
以下哪种行为不是违反体育精神犯规______。
a1在后场向前场运球的过程中，双脚骑跨在中线上将球传给了同样骑跨中线的a2，随后a2将球运回了后场，没有发生球回后场违例，正确吗？
1.裁判员的服装应该包括哪些？
2.防守队员建立最初的合法防守位置必须是：
裁判员宣判犯规后做给记录员手势的要求和步骤：
1.a4执行仅有一次罚球，球未离手，b5和a5提前进入了限制区，a4的球出手后未触及篮圈或进入球篮，应由b队执行掷球入界继续比赛吗？
2.如遇比赛临近结束，裁判员对球中篮是否有效意见不同时，是否应由当值的技术代表作出最终决定？
3.第二节比赛临近结束时，计时钟显示0:00.2（2/10秒），a队在前场掷球入界，a5接到球后做了一个常规的单手肩上投篮动作，球中篮，裁判员判罚中篮无效，正确吗？
4.a4持球被对方严密防守，他过分挥肘争取更大空间，但没有造成与对方的身体接触，是否可以判a4一次技术犯规？
5.在比赛开始前2分30秒，三位裁判员应移动到靠近记录台的位置，是否正确？
1.当防守控制（正持着或运着）球的队员时，________和距离的因素不适用。
2.检查和批准在比赛中使用的所有器材应该是___________的职责和权利。
3.在__________期间，如果队员移动到界外或他的后场，一次跳球情况发生。
初学网球握拍时，首先是选择哪种握拍方法最适宜？
网球女子双打运动员李婷/孙甜甜获得了金牌是在哪一年的奥运会？
网球协会是哪年成立的？
网球运动最早起源于哪个？
李娜获得的第一个大满贯冠军是哪个？
网球协会是哪一年被国际网联接受正式成员？
我国女双运动员首次在大满贯上获得金牌的是？
请陈述网球运动的特点和有哪些锻炼价值？
网球握拍方法有几种？
网球运动前，要给身体预热，通常我们称之为？
拍柄上共有几个面？
有一种握拍方法，在几种击球技术中都采用，它是？
网球运动中，哪种站位是业余选手不易采用的一种站位方法？
网球运动中，打好网球的关键要有充分的准备，我们通常说？
网球步法有很多种，但有一种常用步法，用于击球前的调整步法是？
初次学习网球时，首先学习的击球技术是哪项技术？
正手击球技术的最佳击球点是？
在正手击球技术学习时，首先要进行学习的方法是？
右手持拍者正手击球时，后摆引拍动作的左肩应？
在使用正手击球瞬间，挥拍击球手腕应？
正手要打出有力的上旋击球所采用的握拍方法是？
正手击球时有1个技术环节很重要，它是决定球是否打到深区落点的关键。
正手削球的握拍是采用什么握拍方法？
正手上旋球技术的击球点是？
在击打正手上旋球技术在后摆引拍时引拍的高度为？
单手反手击球通常采用哪一种握拍方法？
单手反手击球技术的最佳击球点是？
单手反手击球技术一般采用哪种站位方式？
双手反手击球技术的最佳击球点是？
相比较单手反手击球技术，双手反手击球技术更适于初学者学习并掌握。
双手反手上旋球技术在击球时时拍面呈？
双手反手上旋球技术击球时最佳击球的部位是？
初学反手削球技术最适宜的练习方法？
通常情况下，反手削球技术的拍面应是？
运用双手反手击球技术时，对移动选位提出更高的要求，脚步移动要准确到位。
发球技术有三种发球方式，其中哪一种发球方式是最简单的，几乎是直线下去的发球方式？
平击发球技术一般采用的握拍方式是？
发球前非持拍手持球用哪几根手指持球？
平击发球技术的击球点是？
发球时，下面哪个环节是首先最重要的？
通常情况下，切削发球时，击球点位于球的？
上旋发球时，击球点位于球的？
上旋发球时，应将球抛于身体的准备姿势？
当初学发球时，最适宜学习的发球技术是？
在练习发球技术时，使用定点标志物进行发球练习能够有效提高发球的准确性。
接发球技术是一项重要技术，在接大力发球时要在站在底线后多少米接发球？
接发球的理想站位是？
接发球时，要确保接好对方发来的球，一定要注意发球员发球时？
接发球技术的握拍方法是东方式正手或反手握拍。
接发球技术有进攻型和防守型接发球，当对手二发较软时，可采用防守型接发球。
发球是网球技术中较难掌握的技术，由准备姿势、引拍和抛球、击球动作及随挥动作4个技术环节组成。
截击球技术采用哪种握拍方式？
同底线击球技术相比，正手截击球的引拍是？
正手截击球技术击球的拍面应是？
初学截击球技术时，最好的练习方法是？
截击球技术一般是在中场和近网时使用。是一种进攻性击球方法。
反手截击球时，在身体前面什么范围处撞击球为宜？
截击较低的来球时，首先要？
截击高空球时，球拍推击球时向何方送出？
初学截击球技术时，最好的练习方法是？
截击球技术一般是在中场和近网时使用。
准备打高压球时，最佳的握拍方法是？
高压球是对付下列哪种击球技术？
通常情况下，高压球的最佳击球点是？
下面哪一项高压球是最难掌握的技术？
高压球技术是与发球技术动作相似的一项进攻性击球技术。
挑高球技术一般采用何种握拍方法？
与正手击球技术相比，挑高球在击球时拍面有何不同？
用防守型挑高球时，拍和手向何处送出？
在网球比赛中，当对手冲到网前时，一般采用防守性挑高球。
挑高球既可作为防守性技术，也可以成为进攻性技术。
用反弹球技术击球时，拍面与地面呈？
放小球技术的最佳击球点是击球的？
反弹球的握拍方法是？
放小球技术握拍采用是？
网球比赛中，放小球技术是在自己处于主动时采用的技术。
职业的网球比赛中，运动员都会运用发球战术保自己的发球局，第一发球采用的是？
单打战术中的站位一般是要靠近？
双打战术与单打战术不同点是？
哪一种站位阵型是双打比赛中的常用战术站位阵型？
女子双打比赛中，通常采用一网一底的基本站位阵型。
网球单打场地宽是？
下面哪种情况属于运动员失分？
在发球的整个动作中，发球员有以下动作将被判脚误？
下列哪种情况属于发球失误？
网球比赛时，在每一盘常规局中的单数局之后要双方运动员交换场地进行比赛。
化工设计课程的显著特点
化工过程设计的基本核心内容是（）
工艺流程设计是（ ）
可行性研究是基本建设前期工作的重要内容，其主要任务是（ ）
物料和能量衡算一般在哪项工作完成之后进行（ ）
下述说确的是（ ）
中试设计的内容基本上与工程设计相同：由于中试装置较小，一般可不画出管道、仪表、管架等安装图纸。
工艺流程图(pfd)不需要表示出正常条件下放空和排液的管道。
对于技术上比较成熟中型项目工厂，可以按两段设计完成。
化工工艺设计过程中，工艺设计人员不需提公用工程条件。
可行性研究报告可以不做项目风险性分析。
多组分饱和蒸气的冷凝在温-焓图上为一箭头指向右上的曲线
关于夹点在温-焓图上的位置，描述错误的是
1.设备布置过程中为了防止火灾和爆炸事故的发生，油罐应集中在油罐区，布置在主导风向的（）
2.应将各类明火源（如加热炉、机修及变电设施等）布置在主导风向的（），而可能散发可燃气体的设备布置在（）。
3.在pid图时用粗实线表示的是
在工艺仪表流程图中，设备可以不按比例画出。
厂址选择需要根据当地主导风向考虑。
工艺物料流程图不需要列入设计文件中。
在初步设计中工艺流程设计根据各个阶段不同要求，应绘制
按照化工工艺流程图绘制方法，下列说确的是
复杂过程的物料衡算方法有（）
总能量衡算在化工计算时分（）和（）
物料平衡方程是根据质量守恒原理建立起来的。
原子平衡法就是利用反应前后原子的种类和数目保持不变的原理，通过列出原子平衡方程式，对反应过程进行物料衡算的方法。
联系组分的数量较大时，计量误差就较小。
通过能量衡算可以确定过程中供给或移走的热量，也可以了解设备的传热效率和热损失情况。
连续操作时，物料衡算通式中的过程积累量ga为（ ）
热量衡算中，物料的焓为相对值，通常规定（ ）的焓为零。
能量过程的特点体现在（ ）方面。
储罐在国内已经形成了通用的设计图系列，可直接购买标准图，或在其标准图上稍加改动尺寸。
储罐容积计算主要由（）确定。
确定设备的主要工艺参数非常重要，热负荷是（）的工艺参数。
对非标准设备，根据工艺计算结果，向化工设备专业设计人员提供（），以进行非标设备的设计。
泵的流量一般以最大流量为依据，没有最大流量则取正常流量的（）倍。
选择泵时，扬程要取计算值的（）倍。
（）是表示设备的化工工艺特性、使用特性和制造要求的图纸。
化工设备的主体结构多为回转壳体，并且为承压设备。
化工设备尺寸悬殊较大，并且焊接结构较多。
化工设备图中细部结构的表达方式包括局部放和（）。
确定化工设备图视图方案时，应考虑到化工设备的（）。
化工设备图的尺寸主要有（）
一个图样中相同的零件，或者相同的部件应该编制同一序号。
主视图一般应按设备的工作位置选择，使其能充分表达设备的工作原理、主要装配关系及主要零部件的形状结构。
化工设备多为回转壳体，在选择基本视图时，对于立式设备一般选择（）。
（）用来说明图纸中设备各部分的详细情况。
化工设备图的设计单位名称、设备名称、基本比例等说明图纸主体的信息填写在（）。
通过（），了解设备名称、规格、材料、重量、绘图比例等。
作为化工工艺设计人员必须能够做到读懂设备图纸，了解设备图是否表达清楚了的（）要求，校核其能否满足工艺过程的需要。
化工设备从安全形态分类分为动设备和静设备，下列属于动设备的是（）
以下设备通常不能直接选型购买的是（ ）
化工车间的生产设施包括车间办公室和工人休息室等。
长方形厂房具有结构简单、施工方便、设备布置灵活、采光和通风效果好等优点。
组成框架结构的柱子的纵向和横向定位轴线垂直相交，在平面上排列所构成的网络线称为柱网。
斜梯的角度一般为45度，每段斜梯的高度不大于5米。
为便于操作人员读取仪表和有关数据，在布置设备时，应尽可能使操作人员位于设备和窗之间，让操作人员背光操作。
穿过楼面的各种孔道如设备孔和吊装孔等，必须避开厂房的柱子和主梁。
当两台以上的相同反应器排成直线时，管道和阀门要分散布置在两侧。
半露天布置的泵设备适用于多雨地区。
平面图是用来表达厂房某层上设备布置情况的水平剖视图。
对于多层厂房，其剖视图符号应标注在各层平面布置图的同一位置上。
与设备安装定位关系不大的门、窗等构件，一般在平面图上要画出它们的位置、门的开启方向等，在其它视图上则可不予表示。
对于小车间，生产辅助室和生活福利室可集中布置在车间内；而对于大车间，生产辅助室和生活福利室可分别单独设置。
平面尺寸一般以建筑定位轴线为基准，而标高一般以主厂房室内地面为基准。
设备布置图中需要同时标注设备的定型尺寸和定位尺寸。
输送易燃易爆、有毒及有腐蚀性的物料管道不得铺设在生活间、楼梯、走廊和门等处。
真空管线应尽量减少弯头和阀门，以降低阻力达到更高的真空度。
管道设计压力≥10mpa时，热弯弯管的最小弯曲半径应为
管道支架按其作用分为
较重的管道应布置在靠近支柱处，这样梁和柱所受弯矩小，节约管架材料。
立式容器的管口方位取决于管道布置的需要，一般划分为操作区和配管区两部分。
换热器应有合适的支架，不能让管道重量都压在换热器的接口上。
管道布置图中大直径或重要管道可以用（）绘制。
管道布置图中的管架编号由（ ）部分组成。
管道布置图一般只画管道和设备的平面布置图，只有当平面布置图不能完全表达清楚时，才画出其立面图或剖面图。
对安装坡度有严格要求的管道，要在管道上方画出细线箭头，指出坡向，并写上坡度数值。
管道布置图的比例常用1:50，也可采用1:25或1:30。
管口表在管道布置图的左上角。
aspen plus 是化工过程模拟的（ ）
石油化工中vle体系推荐的物性方法包括？
石油炼制推荐的物性方法包括？
aspen plus 可以对工艺过程进行严格的质量和能量平衡计算？
模型分析工具主要包括灵敏度分析、优化、约束等？
建立一个灵敏度分析的步骤包括？
dstwu模块用winn-underwood-gilliland方法进行精馏塔的简捷设计计算?
distl模块可对带有一股进料和两股产品的简单精馏塔进行简捷校核计算，此模块用edmister方法计算精馏塔的产品组成?
radfrac适用于两相体系、三相体系、窄沸点和宽沸点物系以及液相表现为强非理想性的物系？
热虹吸式再沸器被模拟为一个带加热器的进出底部级的中段回流？
化工工艺设计的内容与步骤中包含内循环设计和外循环设计？
化工工艺设计中外循环设计是在内循环优化不能满足优化目标的情况下，重新做流程组织，对流程结构进行改头换面的大变动，而达到对流程进行优化设计的目的。
aspen plus 中数据存储格式*.apw，为文档文件，二进制存储，包含输入规定、模拟结果和中间收敛信息
aspen plus数据存储格式包括？
公用工程包括给排水、供电、供热与冷冻以及采暖通风等专业。
当高压为6000v时，对于150kw以上电机选用3000v；对于150kw以下电机选用380v。
在化工厂中，使用得最普遍的冷却水是
公用工程是化工整套设计的重要内容，下面对于公用工程的描述，不全面的是
设计防爆系统时，首先应根据现场爆炸危险区域级别，和爆炸性气体的性质来确定系统的防爆类型。
本质安全型防爆设备的特点有（）。
化工工艺过程中会产生三废，而公用工程不会产生三废。
下列属于三废防治措施的是（ ）？
下面化工技术经济定义的理解正确的是？
化工技术经济学贯穿一个化工项目从基建到其寿命期的全过程包括？
资金时间价值的表现形式有？
利息的计算方式包括？
静态分析与评价指标包括？
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