人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
人力资源管理的前提之一“企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下云的能力与适应力”，这句话出自（ ）
来自2014年“世界大企业联合会ceo挑战的调查”表明，（ ）是全球范围内的头号挑战。
“在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由（ ）提出。
在（ ）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。
（ ）首次提出了“人力资本”这一概念。
华为员工持股计划体现（ ）的管理特点。
下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标：
人力资源管理的首要职能是
（ ）能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。
人员招聘规划应包括（ ）
传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。
在人力资本管理阶段，由于员工与企业存在双重关系，因此应获得双重回报。
传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源。
工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。
薪酬等于发放给员工的工资。
培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。
人力资源管理有几个阶段，分别有特征呢？
人力资源的四种角色分别是：战略伙伴、行政专家、变革推动者、员工激励者。
变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。
人力资源管理的角色定位不包括：（ ）
以人员和企业战略为关注点的人力资源角色定位是：（ ）
下列哪项不是对变革推动者的技能要求：（ ）
任正非说“让听得见炮火的人去指挥枪”，这句话表明人力资源的角色定位应转向（ ）。
在变革的准备阶段，需要关注的事项不包括（ ）。
在变革的实施阶段，企业需要（ ）：
迈克尔∙波特提出的竞争战略不包括：（ ）
成本领先的企业更可能采用（ ）人力资源战略。
采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有（ ）的特点。
实施差别化战略的企业更可能采用（ ）人力资源战略。
人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和尽可能地跟上技术的革新。
以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。
德勤的研究表明：近年来公共政策的变革速度超过了企业/商业的变革速度。
即使员工没有参与，变革也会成功。
谷歌公司被视为二十一世纪资本主义的典型代表。
塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。
工作负荷法的计算需要知道哪几个因素？
人员替代法中可以从业绩表现和能力两个方面来衡量继任者是否能够晋升。
企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括（ ）
以下哪一项属于在公司业务上升期，人力资源部门可以做好的事后措施（ ）
企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（ ）
在按类别的人力资源净需求规划中，本期人力资源净需求等于（ ）
工作负荷法中，工作所需总人数是根据以下哪项指标推算出来的（ ）
马尔可夫分析法的缺点为（ ）
人员替代法的实质是（ ）
人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时，应对候选人的（ ）方面进行评估
人力资源净需求评估表中的主要指标不包括（ ）
以下不属于总体预测法所需指标的是（ ）
名言“凡事预则立，不预则废”适用于企业人力资源规划工作
让离职员工回流在企业发展过程中是不可取的
公司可以采取外包或联合生产方式满足业务发展需求
业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位
公司内部继任者的能力表现评级为b代表其不适合晋升
工作分析主要有组织、hrm、职务设计三个方面的用途。
职务说明书的编写应满足清晰、具体、合法三个基本要求。
以下不属于工作分析需包含的要素的是（ ）
以下哪一项不属于工作分析的用途范围 （ ）
工作分析在组织方面的主要用途有（ ）
工作分析在人力资源管理方面的主要作用是（ ）
工作分析在职务设计方面的主要作用是（ ）
在提出工作分析需求后，下一步措施是（ ）
不太适合通过观察法来调查工作内容的岗位是（ ）
问卷法的优点是（ ）
在制订工作说明书时，将工作分析人员代入任职者环境的方法是（ ）
职务说明书在编写时不要求（ ）
选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力
明确的工作说明书可以一定程度上预防合同
工作分析内容简单，由人力资源部门单独完成即可
问卷法对被调查人员的要求较低
工作表演法适用于工作内容较特殊的工种
招聘时可能存在选择性知觉、晕轮效应、对比效应、投射、刻板印象等认知误区。
冰山模型的提出者是约翰·霍兰德。
霍兰德职业兴趣模型包括r(实用型）、i（研究型）、a(艺术型）、s（社会型）、e（企业型）、c（事务型）六种类型。
pdp四种思维模式包括：
能力可以通过动词、名词、形容词来分类。
面试中的star提问技术分别指的是？
招聘人员面试时，认为“候选人学历越高，能力一定越强”的现象属于（ ）
根据个体所属群体为基础进行判断属于（ ）
“在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 （ ）
人才的冰山模型是由谁提出的（ ）
冰山模型中，属于“水面”下的要素是（ ）
偏好具体任务、动手能力强是（ ）的特点
表达型人格的特点是（ ）
适合企业成熟时期的领导者是（ ）人格
控制与操作能力属于针对哪一类对象的能力（ ）
行为问题的star问话法则中，“a”代表的是（ ）
优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位
提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力
在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
内部招聘的优点是对人员比较熟悉，候选人稳定性较好
面试中应主要关注候选人的经历问题
培训能够提升哪些方面的内容？
柯式培训评估模型包含哪几个层次？
完美职业生涯包括哪几个维度？
惠普公司培训体系中，以下不属于其培训类别的是（ ）
培训可以提高绩效的主要适用在（ ）情况。
分析培训需求时，除了进行组织分析和人员分析，还应进行（ ）
讲座法与视听法共同的不足之处是（ ）
通过“师带徒”方式进行的培训又称为（ ）
柯克帕特里克的培训评估模型中，属于第二级评估效果的是（ ）
培训成果中，属于企业软成果的是（ ）
完美职业生涯模型不包括以下哪项要素（ ）
追求高度的人的终极追求价值是（ ）
著名舞蹈家杨丽萍在其职业生涯规划中追求的是（ ）
只要接受培训，员工的绩效都能自动得到改进
培训的主要目的是改善员工工作态度
可以用360度评估的方法考察培训在工作中的应用情况
企业应该为员工提供多重职业生涯发展通道
学员反应良好的培训是有效的培训。
绩效管理的四个环节分别是：绩效目标、绩效辅导、绩效考核、结果运用。
平衡计分卡包括财务绩效、内部流程、顾客满意、学习成长四个方面的内容。
利用平衡计分卡形成kpi指标体系包括：利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。
okr适用于业务稳定成熟的公司。
强制分布法的曲线应符合正态分布的要求。
以下不属于“绩效管理”概念特征的是（ ）
以下不属于绩效管理环节的是（ ）
目标制定的art原则中“m”表示（ ）
平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是（ ）
以下不属于平衡计分卡中内部流程指标的是（ ）
制定kpi考核计划时，筛选指标之后，应进行（ ）
行为锚定法中，首要步骤是（ ）
以下适用okr方法的企业是（ ）
以下不属于360度考核方法中参与评价的人员的是（ ）
强制分布法中，优秀员工和不胜任员工的理想占比分别为（ ）
绩效目标对员工具有导向、激励、评价和成长作用
员工是否参与决策不会影响目标完成情况
平衡计分卡中技术升级属于内部流程指标
评估候选人是否值得晋升主要参照绩效考核的结果
强制分布法可以预防绩效考核中极端倾向的出现
公平理论的提出者是斯塔西·亚当斯。
薪酬的三种决定依据分别是：
建立以职务为基础的薪酬体系有工作分析、工作评估、工作分级、工作定价四个步骤。
斯坎伦计划旨在减少劳动力成本，从而实现劳资双方的共赢。
制定薪酬制度的公平理论是由（ ）提出的
公平理论中，员工进行横向比较时主要比较（ ）
马斯洛需求层次理论中，处于第四层级需求的是（ ）
以下属于定时不定量的强化手段的是（ ）
提出薪酬设计应该考虑员工层次和差距的是（ ）
构建全面薪酬体系时，属于内在激励项目的是（ ）
建立以职务为基础的薪酬体系时，工作评估之后应进行（ ）
某岗位的标准工资为2000元/月，小王的技能得分为30分，标准技能得分为20分，则小王的薪酬应为（ ）
当以职务工资和技能工资体系发生矛盾时，以下哪项不能解决该矛盾（ ）
强化理论由（ ）提出
薪酬制度应该体现企业的战略目标和九游会登陆的文化
采用强化手段激励或惩罚员工时，还应考虑强化的周期
固定工资对员工的激励作用是固定不变的
宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面
台阶模型确定技能工资一般不允许跨等级提升
1948年，瑞士化学家穆勒因发明合成了哪种农药而获得诺贝尔生理或医学奖，但是之后，该农药的大量应用却给生态环境造成沉重负担?
土壤的哪种特性，导致了污染过程的非线性及污染物的生物有效性的降低？
日本的米糠油时间是由____污染引起的？
环境化学是一门研究 在环境介质中的存在、化学特性、行为和效应及其控制的化学原理和方法的科学。
1928年英国细菌学家弗莱明发现了青霉素，青霉素属于 ？
环境化学的核心任务是研究化学污染物在环境介质中的 与 。
以下几种方法中，可用于提取土壤中不同形态重金属的方法包括：
环境化学式一门新型交叉学科，它的研究对象和研究目标分别为：
在水环境中，沉积物既是污染物的汇，也是污染物的源。
大气的四个圈层包括：对流层、平流层、中间层、热层
大气中的主要含氮污染物是nox，三分之二的人为源来自于____。
____分子强烈吸收波长在12~18 μm范围内的红外辐射，可造成温室效应，使近地面大气变暖。
当_____时，大气气团处于稳定状态。
在醛类中，____既是一次污染物，又是二次污染物，而且，几乎所有大气污染化学反应都有它的参与。
使大气污染物向各个方向扩散的因素是 。
大气中o3已知的唯一认为来源是 的光解。
我国对pm2.5的浓度限值标准为 。
大气颗粒物指空气动力学直径为0.003-100μm的固态粒子。
按照体积分数，大气的主要成分包括：氮气（n2）、氧气（o2）、氩气（ar）、氦气（he）
洛杉矶烟雾又称光化学烟雾，含氮氧化物和碳氢化物等一次污染物的大气，在阳光照射下发生光化学反应而产生二次污染物，这种由一次污染物和二次污染物的混合物所形成的烟雾污染现象。
一些人认为“大专生、本科生没有创造力，只有读了博士才有创造力”，他们产生这样观念根本原因是
人格发展具有主观能动性的重要原因是
自我意识对人格发展的重要作用的原因是
人格的发展受到哪些因素的影响
大多数心理问题都是“自我”导致的
人具有自我意识是人与动物之间不同的根本原因之一
自我意识在塑造理想人格方面发挥着重要作用
自我意识的偏差不是人格障碍的形成的重要原因
关于青年期自我概念特征描述不正确的是
关于自我整饰与自我美化的区别描述正确的是
导致青春期个体自我认知偏差的倾向主要原因是
青年人中常见的错误思维方式包括哪些
贝克认为哪些消极的自我图式与抑郁有关
如何克服青春期个体的自我中心倾向
心理学家贝克认为抑郁者是消极的自我图式受导致的
个体的印象整饰都是有意识的
高自尊的人很难表现出自我美化的偏差
根据耶克斯与多德森定律，哪个强度的动机最有利于任务的完成
根据耶克斯与多德森定律，动机强度与工作效率之间的关系是
主体我的目标包括哪些
有效的自我激励是一个系统的过程，包括哪些成分
我们该如何对过去的“我“进行审视
青年人中常见的错误思维方式：
马斯洛需要层次包括哪些成分
客体我的目标包括哪些
提高自我意识的敏感性
自我激励是一个牵涉诸多因素的复杂过程，应充分考虑以下方面
关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是：
下面关于自信描述正确的是
自我观察不是自我认识的最重要途径之一
自我探索是持续终身的过程
探索我们的意识是重新塑造一个全新自我的一个重要途径：
自我认识的最重要一步是做一个出色的自我观察者
个人的精神升华与人格完善需要更高级的社会心理需要来驱动
完善自我是为了寻求完美无瑕的我
自我同一性的阶段建立的关键期是
“这违背我的良心……"、"这会触犯道德底线……”属于
埃里克森将人格发展分多少个顺序不变的阶段
根据耶克斯与多德森定律，哪个强度的动机最有利于任务的完成
根据埃里克森人格发展理论，青少年期的发展危机是
人格发展具有主观能动性的重要原因是
生理需求属于弗洛伊德的人格结构哪部分
关于埃里克森的发展理论描述正确的是
弗洛伊德的人格结构包括
从形成的过程看，自我意识又可划分
人格的发展受到哪些因素的影响
主体我的目标包括哪些
提高自我意识的敏感性
贝克认为哪些消极的自我图式与抑郁有关
以下哪些实践能善爱自己，提升生命的价值
以下描述属于自我知觉的是
青年人如何培育良好的性格品质的途径
青年人中常见的错误思维方式包括哪些
关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是
以下关于a型性格者描述正确的是
朋友们都认为自己很可爱是“me”宾格的我
个体的印象整饰都是有意识的
自我探索是持续终身的过程
适当强度的压力反应能调动体内的能量
心理学家贝克认为抑郁是消极自我图式受导致的
自我是一个单一维度的心理结构
人的生命是肉体生命、精神生命和社会生命的统一体，这是人与动物生命的根本区别
自我分裂和精神分裂症是不同的概念
1、请问cad工作空间有几种类型？
2、cad工作空间中常用的两种是？
3、请问下图中哪一项是auto cad草图与注释工作空间？
4、请问下图中红色标识区域的名称？
1、选项设置的快捷键为： ？
2、单位设置的快捷键为： ？
3、在绘图前必须检查并设置单位，并最好选择毫米为制图单位。
1、请说出下图红色标识的区域名称？
2、请问下图红色标识区域的名称为？
3、请问下图红色标识区域的名称为？
4、若要切换cad工作空间该点击下图那一按钮？
5、请问下图红色标识区域的名称分别为？
6、请问下图红色标识区域的名称为？
7、cad软件既可以绘制二维图形，又可以绘制三维形态。
8、选项设置中可以设置窗口颜色、字体、十字光标以及单位等内容。
孩子们：请大家根据命令输入、执行内容的学习，将自己的名字（全称）运用直线命令书写10遍，然后截图上传提交即可哦！
1、绘制直线的快捷键为： 、多段线的快捷键为： 。
2、绘制矩形的快捷键为： 、绘制多边形的快捷键为： ？
3、绘制圆的快捷键为： 、绘制圆弧的快捷键为： ？
4、样条线的快捷键为： 。
5、构造线的功能主要用于辅助绘图。
6、多段线与样条线两者类似，没有区别。
孩子们：请根据下图所示绘制椅子，绘制好截图上传！
1、复制的快捷键为： 。
2、移动的快捷键为： 。
3、延伸的快捷键为： 。拉伸的快捷键为： 。
1、缩放的快捷键为： 。
2、旋转的快捷键为： 。
2、圆角和倒角的快捷键分别为： 。
1、修剪的快捷键为： 。
阵列的快捷键为： 。
2、分解的快捷键为： 。
1、删除的快捷键为： 。
1、打断的快捷键： 。
2、合并的快捷键： 。
1、撤销的快捷键： 、重做的快捷键： 。
2、恢复的快捷键： 。
1、镜像与偏移的快捷键分别为？
2、上下镜像和左右镜像时分别改如何拉镜像线？
3、下列选项中哪些是恢复的方式？
4、下列选项中哪些是文件之间的复制方式？
撤销与重做是否相当于前进与后退？
输入比例因子缩放物体时应先输入旧值后输入新值。
1、面域的快捷键？
2、边界的快捷键？
3、布尔运算有那几种算法？
4、图案填充下包含那些内容？
5、边界也可以创建面域，且进行布尔运算的物体必须一定是面域。
1、清理图层的快捷键（ ）
2、特性匹配的快捷键（ ）
3、在图层设置中0图层和defpoints图层是无法删除的默认图层。
1、图层设置的快捷键？
2、快捷键ctrl＋1是指？
3、下列选项中哪些是精确绘图中提到的工具及命令？
4、下列选项中关于图层的说确的是？
1、单行文字的快捷键是： ？
2、文字样式设置的快捷键为： 。
3、下图红色标识的位置为： ？
4、下图红色标识的位置为： ？
5、连续标注的快捷键为： 。
6、图纸上的尺寸包含哪些内容？
7、尺寸标注包含哪些类型？
8、多行文字的快捷键为： 。
9、连续在同一方向标注的尺寸，我们可以使用连续标注。
10、多重引线标注包含：添加引线、删除引线、对齐引线和合并引线等内容，多用于立面图的材质标注。
1、cad打印输出设置可以输出任意尺寸的图纸。
2、cad打印输出设置中可以新建打印样式表，并且选择线宽的粗细打印输出。
4、cad打印输出的比例选择只能通过打印面板中的打印比例控制。
1、下列关于布局说法不正确的是： ？
2、布局空间空间中划分视口的快捷键为： 。
3、打印样式表的功能主要打印输出时对线型、颜色、线宽等进行重新定义。
4、dwg文件可以通过配置图片打印机直接输出为图片文件，或先输出pdf文件在转换为图片格式。
5、模型空间主要用于绘图，布局空间主要用于布局打印输出。
1、在autocad软件中，图形文件默认的扩展名为： 。
2、运用autocad软件绘图时，图形绘图范围（即图形界限）为： 。
3、运用镜像复制命名复制图形时，其对称线呈现的状态为： 。
4、我们在绘图过程中往往会发现鼠标滚轮缩放不好使时，可以按快捷键 重新生成模型即可。
5、用rec矩形命令绘制的矩形，属于 个实体。
6、对autocad中0图层说确的有： 。
7、x分解命令可以分解的物体有： 。
8、在autocad中可以利用夹点进行： 。
9、将圆变成圆弧可运用下列哪些编辑命令： 来完成。
10、下列编辑命令中哪些含有复制功能： 。
11、使两条不平行且不相交的直线在原方向上相交于一点可使用下列哪些命令完成： 。
布局打印中可自定义打印比例，可在同一图纸上布局多个比例。
lexicology will explain what meaning relation exist between words.
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